第2章 公司筹建 (第1/2页)
陈宇坐在出租屋的电脑前,指尖悬在键盘上方,目光却落在屏幕上“星辰影视科技有限公司”的名称上。昨夜兴奋到凌晨才睡着,此刻大脑却异常清醒,成立一家公司容易,可要同时撑起科技、影视两家公司,仅凭他一个人,就算有系统加持也绝无可能。
“系统,有没有办法快速筛选行业人才?”
他揉了揉眉心,在心里问道。毕竟
5000万启动资金看似不少,可要租厂房、组建团队、采购生产材料,每一笔都是不小的开支,人才筛选必须精准高效。
“宿主可通过系统内置的‘人才匹配模块’,输入岗位需求与筛选条件,系统将基于大数据分析,推送符合要求的候选人信息。”
机械音响起的同时,电脑屏幕右侧弹出一个半透明的蓝色面板,上面列着“岗位名称”“专业要求”“工作经验”等筛选栏。
陈宇眼前一亮,立刻在“岗位名称”栏输入“总助理”,专业要求勾选“工商管理、金融、项目管理”,工作经验设定为“5年以上,有科技或影视行业从业经历优先”,薪资范围直接填了“月薪
5万-
8万”。
陈宇很清楚,要找一个能协助他从筹备公司到公司快速扩张的助理,必须舍得投入,才能吸引真正的人才。
点击“搜索”按钮的瞬间,面板上弹出十份候选人资料。陈宇逐条翻看,目光最终停留在一份名为“谢清媛”的简历上。28岁,麻省理工学院工商管理硕士,曾在硅谷科技公司担任
ceo助理,回国后任职于国内某科技集团的项目总监,去年因“个人职业规划调整”离职。简历附带的照片里,女人穿着剪裁利落的黑色西装,长发束成低马尾,眼神锐利却不张扬,自带一种生人勿近的高冷气场。
“就她了。”陈宇毫不犹豫地点击“发送面试邀请”,系统自动生成一封邮件,附带了公司简介以及详细的岗位说明和面试地址。他选了离出租屋不远的一家高端咖啡馆,既能展现诚意,也方便沟通。
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